Identità del WHYpsy Lab
WHY: la domanda, il dubbio, la ricerca di senso. È ciò che muove ogni atto scientifico e ogni percorso di cambiamento. È anche un invito: non dare nulla per scontato, interrogati, costruisci insieme
PSY: la psicologia, intesa non solo come disciplina accademica, ma come lente per comprendere il comportamento umano nei contesti reali, per favorire partecipazione, benessere, salute.
WHYpsy = una psicologia che fa domande vere, nei luoghi veri, per cambiare davvero.
Le nostre divisioni
HEALTH PSYCHOLOGY UNIT (direttrice: Prof.ssa Serena Barello)
Questa unità promuove la salute e il cambiamento comportamentale attraverso una psicologia della salute applicata, interdisciplinare e centrata sulla persona.
Le sue attività si articolano in tre principali aree di azione:
- Medicina centrata sul paziente e medical education: modelli e strumenti per migliorare comunicazione, engagement e formazione professionale.
- Innovazione sanitaria, tecnologie e AI: soluzioni digitali e modelli organizzativi innovativi per favorire partecipazione, aderenza terapeutica e decisioni informate.
- Psicologia della salute per le sfide globali: interventi per affrontare climate change, esitanza vaccinale, antimicrobial resistance.
Attraverso approcci metodologici innovativi (i.e. co-design methods; citizen science) e strumenti di misurazione human-centred (i.e. PROMS, PREMS), l’unità lavora per rendere la salute e la sanità più accessibili, inclusive e partecipate.
WORK PSYCHOLOGY UNIT (direttrice: Prof.ssa Ilaria Setti)
Questa unità si occupa di promuovere ambienti di lavoro più sani, sostenibili e inclusivi, studiando i fattori psicologici che influenzano il benessere individuale e collettivo nei contesti organizzativi. Le attività di ricerca e intervento si articolano in tre principali aree di azione:
- Benessere organizzativo e prevenzione del burnout: modelli e strumenti per riconoscere e ridurre lo stress lavoro-correlato, promuovere la salute mentale e rafforzare la resilienza professionale.
- Leadership sostenibile e cultura della sicurezza: strategie per favorire stili di guida etici, partecipativi e orientati al benessere dei collaboratori.
- Comportamenti disfunzionali e qualità della vita lavorativa: analisi di fenomeni come il mobbing, il turnover, l’assenteismo e progettazione di interventi correttivi evidence-based.
Il nostro payoff: Science with YOU, for better health
Il nostro motto racconta chi siamo e come lavoriamo:
Science
ogni progetto nasce da evidenze, teorie, metodi validati. Crediamo nella scienza aperta, rigorosa, utile.
with YOU
la partecipazione non è una tecnica, ma un principio. Condividiamo il sapere, lo costruiamo con chi vive i contesti che studiamo.
for better health
salute non è solo assenza di malattia, ma possibilità di partecipare, crescere, lavorare, esprimersi. È questo che vogliamo favorire.